“也就，外勤组工作由韩霖来负责，组，外勤组和报科、动科合作，才有决定权，机构联合办案，实际享外勤组劳动成，韩霖怎？”老板。

    提议升格

    听老板题，盛安顿就傻了，始终为，作为联络和老板代表，份还职务，都韩霖，涉及事务决定，韩霖尊意见。

    没，老板居然没有象。

    “为了顾全局，卑职为韩霖反，外勤组独立外，工作需鼎力支持，有也得借助报科和动科资源办案，既然局需外勤组付，就须得让步，来事成熟老练，和谈谈，事应该题。”盛安。

    “打算怎和谈，特务机关有存法则，谁查来线索就谁，抢也抢，秩序岂了？”

    “外勤组找来线索，成绩，也未来立功受奖基础，决定，将影响整外勤组所有员利益，就答应合呢？”老板。

    “义和谈，够尊权威”话里，就被老板打断了。

    “了，脆，就用义压制韩霖，也敢听示，样吧？盛安，都该怎了，谁都胳膊肘往里拐，没见过胳膊肘往外拐，外勤组发展越来越，也受益尽，为当来题？”

    “有？报科和动科有最资源，给匹了充足力和力，外勤组编制有，还一动队编制，样况依然找谍踪迹，了？”

    “绝力题，态度题！思转变，简简单单从外勤组临抱佛脚，一机，就改变局面？未免也太简单了，外勤组合理利用资源，得了支持，就没有因为外勤组得裁肯定和度赞赏吗？”

    “合都达了目，却黑锅甩给了老板，样事方式，觉得合适吗？从现始，保密防谍小组事务，立刻回等移给陈秘书暂负责，也外勤组临联络，，另外选择合适接替！”

    “接完工作，就专负责一事，特训班组建，先选址和建设工作，接负责，事量里清楚，给机，办得，设置训练科，由科，，就养老吧！”老板冷冷。