事实上，不仅是他，在场众人也跟不上王老板的节奏。

    这这这，这是什么意思？要招兵买马吗？

    可王老板，人家是干嘛的，你知道吗？好像刚才布勃诺夫教授光忙着痛心疾首了，也没说阿列克谢是做什么的呀？

    你张嘴就招人，招了把人把哪个位置放？

    再说了，人家不是没工作，人家自己都说在美国混得挺好的，起码衣食无忧吧。

    你把人从美国叫回来，没有足够高的位置，是留不住人的。

    可怎样的位置才是高位置呢？起码得让人带团队吧，让他当leader吧。

    你都不知道他是做什么的，你就开口准备许诺让人带团队？老板，你未免也太任性了点吧。

    被热情邀请的阿列克谢也不高兴，他有种被冒犯的感觉，好像他在美国优渥舒适的生活和他的衣锦还乡，都是阳光底下的肥皂泡一样，不过看着漂亮而已。

    他保持着苏联时代教育烙下的绅士作风，语气冷淡，带着点儿嘲讽：“那么，女士，您认为我应该做什么工作呢？”

    王老板似乎完全意识不到对方的抗拒，一本正经道：“那要看先生您希望做出怎样的事业了。”

    布勃诺夫教授感觉气氛不对，赶紧开口：“阿列克谢是我们这个时代最优秀的等离子体物理学家。”

    呃，这个介绍还不如不介绍呢。

    可怜的王老板都不知道该给出怎样的表情才对，因为她不知道等离子体物理学家是做什么的。

    她的知识储备当中，似乎能跟等离子扯上关系的，好像也只剩下一个等离子电视机了。

    难道，是做这个的？

    那确实有点尴尬了哈！日本做等离子显示屏是最厉害的，甚至可以说做到独步天下的地步。

    但世界主流做ye晶屏了，你在等离子屏上做的再好，人家不带你玩，那也是白搭呀。

    王老板都已经做ye晶板了，又正盖新厂，实在没什么兴趣逆流而上。

    她正琢磨着要怎么把话圆回头，不得罪对方还不能断了回流苏联科学家的这条线。

    关键时刻，还得技术团队上大分。

    老周直接开问：“先生，冒昧地问一句，请问您目前就职于哪家单位？负责哪一块工作？”

    这一回仍旧是布勃诺夫教授回答的：“通用材料公司，说的是刻蚀的等离子体源优化。”

    王潇听到刻蚀这个单词的时候，瞬间又支棱起来了。

    为啥呢？因为她想到刻蚀机了。

    做芯片，刻蚀机的重要性仅次于光刻机。

    那就可以把人弄到手，干活去啊。

    结果老周给老板的解释则是：“那应该可以做euv光源研发。”

    王潇的脑袋又瞬间被搅和成浆糊了，怎么又成了光源研发了？

    不过无所谓了，关键气势要在。

    王老板煞有介事地点头：“ok，先生，如果你有兴趣的话，飞上海面试吧，机酒我们公司全包。至于你的薪水，在美国是多少？翻倍。”

    团队的人都习惯了老板的大方，再说外来的和尚好念经，你找洋专家不给多点钱，人家为什么要从美国跑到华夏呢？

    搞搞清楚，去非洲打工的话，不给高工资，谁愿意去？

    人家现在起码半个美国人了，看华夏跟看非洲人有什么区别？

    唯一的问题就是，面试？哪个面试啊？

    大老板你都看过人了，你还能找谁去面试？

    这边从华夏飞过来的团队还在满头雾水呢，那布勃诺夫教授已经开始苦口婆心地劝不吭声的阿列克谢：“你就抽出两天时间去一趟上海，又怎么样？”

    阿列克谢的脸却跟研究所的墙一样，线条冷峻，完全没有点头的意思。