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    被打断的话，后来再也没找到合适的机会提起来。

    许星辙没问，沈未晴也忘了。待她想起，又不知这样的话题应该如何第二次提出，在嘴边犹豫着，便一直没再说出口。她不知哪里来的第六感，总觉得好像许星辙不是忘了，根本是不想知道。既然如此，或许就更没有提及的必要。

    许星辙的面试进行得很顺利，她还没下班就收到他的消息。小小的实习生岗位不值得公司卖关子，面试结束，对方径直告诉了许星辙结果，问他最早何时能够到岗。

    他同样干脆，直言明天。

    事情就这样敲定下来，面试官说详细的工作内容和分组傍晚前会以邮件的形式发送到他的电子邮箱，内附具体入职流程，如果还有不明白的地方，可以按照邮件所留的联系方式打电话询问。至于薪资方面，互联网公司的待遇向来是比其他地方略为丰厚的，但鉴于他住的地方距离公司并不很近，住房补贴就没指望了。

    总的来说，双方相谈甚欢，都认为自己做了不错的选择。

    许星辙盖上笔记本。窗边的鸟叫和楼下自行车的铃声交替奏响，像每个数不清的夏季。

    他正式融入这份工作的第二天，沈未晴趁午休时间到人力部门提前办理了离职手续，通行卡之类的用品则待到下班前再归还。

    她的工作基本都已交接完毕，这周部门又补入了几个新实习生，正好可以接替她的工作。主管没再额外给她布置任务，意思也是想让她专注于带会这位新人即可。

    实习证明虽已在上周五的会议敲定，真正交付却是在离职当天。

    时间还挺快，你都要离职了，假期还剩一段时间吧？发给沈未晴文件的HR正巧是来时面试她的那位，纵然她见过无数实习生，对沈未晴依旧印象深刻。

    她答：嗯，我们9月中旬开学，正式上课还要过一周，有半个多月时间能玩玩。

    确定优秀名单的会议这位HR也有参与，知道其中是什么经过。打出一份普通的实习证明，她递到沈未晴手里，感叹一句：没事，以后还有的是机会。还是我孩子太小了，要不然，我还想趁你有空，请你来当家教辅导辅导功课呢！毕竟不是每年都能遇到个状元，这多难得。

    对于这个身份，沈未晴没做多余表示。简历里她本来没将这件事写进去，只是在获奖栏被看到曾经化竞的奖项，面试官顺口问她是保送还是高考升学的，继而询问起成绩，沈未晴想到是个加分的机会，便自报了家门。刚入职头几天，还被周围的人低声八卦过。

    她不善交际，遇到这样的玩笑话，第一时间想不出特别的回应，只能报以微笑。

    还好身后有同事插嘴：姐，您孩子还在读小学就开始Cao心高考的事啦？也太未雨绸缪了，而且孩子不是一直成绩很好的吗，上次不是还说期末考了班里前三呢！