&esp;&esp;易

    &esp;&esp;nba特，使队和弱队永远各一方。

    &esp;&esp;转和普通球员特例：

    &esp;&esp;家有误区，为有签约才有特例，其实数易都用普通球员特例，过太普通了。nba易质样：球队意转，转工资额超工资帽10万元。就为快船吃砍原因。现没球队工资帽，怎办呢，劳资条款得规定特例：当一支球队转薪额小转薪额125加10万元，即使超过工资帽，易也正常，也就常薪等。值得注意2方球队都需足规定，一般检查转薪较小一，byc球员有特例，请先了解一。

    &esp;&esp;作者：晚打澄海2009－5－2113:46回复此发言

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    &esp;&esp;6关nba薪关资料(转）

    &esp;&esp;易球员特例：

    &esp;&esp;特例就通常所te。里觉得wiki太清楚。觉得有难理解。就球队成功了易，每队送了1球员，则送球员额较小一获得球员差值+10w特例。举例：1方送400w球员，一方送200w球员（有空间），则得210wte。te一有效，有一些注意方：1）te用签约，用易，易易价值等te小。2）用te易，一支球队转薪额最小转薪额10万元。3）te意拆。4）te球员打包。由te1球员易起作用，所球队经常试图拆易赚取te。

    &esp;&esp;底薪特例：

    &esp;&esp;底薪球员易薪等，球队甚接吃一底薪球员，也送。用底薪特例无法产te。

    &esp;&esp;选秀权转：

    &esp;&esp;选秀权选秀前易价值都0（签约除外，需30才易）。球队易未来选秀权。通常，选秀权受保护，乐透另外一方就无法得该选秀权，选秀权将被顺延，没有保障一。

    &esp;&esp;另外，球队连续失未来选秀权，注意未来词，也就球队无论有没有首选秀权，都易选秀权。

    &esp;&esp;byc球员：

    &esp;&esp;byc用来防止工资帽另一漏。没有byc，超过了工资帽球队易一队员，受易条例限制又无法完成（易额差须125+10w范围），球队就和队员从签一合适合来完成易。byc规定球队和队员签定合并且给涨了工资，一段间，易价值实际工资低。作样：当球队超过工资帽并用鸟或早鸟球员续约或延秀合使球员薪得了超过20涨幅，则该球员被算作byc球员，byc合第一有效。

    &esp;&esp;byc球员易价值前一工资或工资50，者取。当球员被转或球队降工资帽，byc状态解除。规定造成了一些麻烦方，原薪300w球员各签了1000w合，由都byc状态，易价值都有500w，却无法易，因为球队500w都被求和方1000w较，超过了普通球员特例允许范围。另外由秀延合赛季始前71才效，所球队和秀签延合合效前换该队员，接受队言，该球员价值秀合最一工资和延合每工资平均数，算法也叫“毒药片规定”。有关byc应用参见题74。

    &esp;&esp;先签换：

    &esp;&esp;球队无论何立刻转卖签其队由球员，却允许易为目续约队由球员（注意：条续约用产特例、特例、伤病特例），先签换合约应有（有第一须为保障合）。需注意，此签约易一，若签约48小易未发，则签约动作废。通常，先签换提供了球队从将离球队受限制由球员得最一利益机。

    &esp;&esp;另外，球员非先签换签约3或1215前（者取晚）得被易（秀签约30得被易）。